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Willkommen bei HR-Meter!
HR-Meter liefert Ihnen
schnell und einfach alle Werkzeuge eines
modernen Human Resource Managements.
Unsere Referenzen ...
5000 plus
Einzel-Assessments
99%
Kundenzufriedenheit
Kernthemen unserer
umsetzungsstarken Management- und IT
Beratung sind Personalauswahlverfahren
und Projekte der
Unternehmensentwicklung, die
dem
Organisationsgrad
global agierender Unternehmen
entsprechen und deren
technische Neuerungen neben
Kosteneinsparungen echte Wettbewerbsvorteile
bieten. In HR-Meter Smart
Recruiting und Performance
Management verwenden wir
Innovationen auf der Basis von Web 2.0
Lösungen, die den
traditionellen Verfahren überlegen sind
und gleichzeitig
Kosten sparen.
Die HR-Meter Tool Box
Die von uns verwendeten Tools sind das
Ergebnis langjähriger Erfahrung
in der Schaffung, Integration und
Weiterentwicklung von IT-basierten
Managementtechniken, von denen der einzelne
Mitarbeiter sowie das gesamte Unternehmen
profitieren kann.
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 Klassisches 360°
Feedback
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Internes
und externes Multi-Rater Feedback
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Bestimmung
von Kompetenzen als Erfolgsfaktor
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Benchmarking
von Kompetenzen
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Kompetenzmodule
und Trainingseinheiten
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Erhebung
des Kompetenzeninventars einer
Organisation
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Unterstützung
von Mitarbeitergesprächen
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Identifikation
von Führungsnachwuchskräften
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Bestimmung
der Unternehmenskultur
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Performance
Tracking
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Management
by Objectives
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Business
Process Tracking und Management
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Kontinuierliche,
selbstadministrierte Leistungsmessung
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Coaching
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Befragung
zur Arbeitssicherheit
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Messung
von Führungsfähigkeiten
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Messung
von Mitarbeiterzufriedenheit
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Messung
von Teamqualität
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Messung
von Kundenzufriedenheit
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Messung
von Meetingeffizienz
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Messung
von Innovationskraft im Team
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Messung
von Risikoneigung und ethische
Sensibilität
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Messung
von Trainingserfolg
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Assessment
der berufsbezogenen Persönlichkeit
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Assessment
kognitiver Fähigkeiten
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Assessment
von Werten, Motivation und
Lebenssituation
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Assessment
von Arbeitsmustern und Motivation
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Automatisiertes Interviewing
per Webcam
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Live-Interviewing,
biographisches Interview
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Social
Network Integration
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Referenzen
Check
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Design
von Karrierewebsites
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Design
von Bewerber-Suites innerhalb von
Jobportalen
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Datenbankmanagement und
Bewerberranking
Projektmanagement in
Human Resources
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Standortbestimmung
und Zieldefinition
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Leistungsanalysen
auf der Basis von MBO und Sprachanalyse
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Messung
von Baseline Profilen und allgemeinen
Richtwerten
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Erstellung
von strategischen Kompetenzmodulen
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Integration
von Kompetenzmodulen in HR-Tools
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Erstellung
der Teilnehmerdatenbanken
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Online Tooladministrierung
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Ergebnispräsentation,
statistisches Reporting
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Erstellung
und Versendung individueller
Teilnehmerreports
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Executive Coaching
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Bestimmung
von Trainingseinheiten
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Messung
von Trainingserfolg
Beratung zur
Integration von HR Tools
Einsatz standardisierter
Messinstrumente
Entwicklung
von Kompetenzmodulen / Tools
Administration von IT-basierten Projekten
Toolbearbeitung: Inhalt & Corporate Design
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